Le recrutement d'une nouvelle ressource humaine peut devenir rapidement un processus complexe et engendrer des frais dispendieux quand certaines étapes ne sont pas faites ou bien, mal complété. Cela représente non seulement un investissement financier important mais aussi un investissement en temps qui vient impacter plusieurs aspects de toutes entreprises.
Afin de pouvoir répondre au mieux de vos besoins en matière de recrutement permanent, notre objectif principal est avant tout de voir aux bons jumelages entre employeurs et candidats. Nous croyons qu'un employé heureux est un employé qui est à la fois productif et qui souhaite s'investir dans son nouveau milieu de travail.
En premier lieu, lorsque nous sommes contactés pour l'un de nos services, la première étape consiste en une rencontre d'information et d'analyse de la situation du client employeur potentiel. Le but est d'en plus apprendre plus sur votre situation et aussi de comprendre la nature de vos besoins en matière de recrutement. Cela nous permettra de déterminer si nous sommes réellement en mesure de répondre à vos attentes ou dans le cas contraire, vous suggérez d'autres alternatives.
La première chose à savoir sur la tarification Parsyval est qu'il y a facturation uniquement quand il y a un rendement. Lors de l'ouverture de dossier, il n'y a aucun frais fixe exigé ou de dépôt obligatoire. Uniquement une commission de recrutement payable dans les 30 jours suivant le recrutement du ou des candidats en question.
Pour ce qui est de la commission de recrutement, celle-ci varie entre 4% à 12% du salaire annuel de candidat la première année d'activité et n'est payable qu'une seule fois. Le taux varie en conséquence de plusieurs facteurs tels que, le niveau académique, l'expérience, la zone régionale ainsi que la rareté des candidats recherchés. Pour en savoir plus sur cette section d'analyse, nous vous invitons d'en discuter avec votre représentant attitré.
Bien que nous soyons situé dans la région de la Montérégie, nous offrons nos services partout dans la province du Québec, et ce, même en régions éloignées. Nous avons l'expertise et le réseau afin de répondre à tous vos besoins. même les plus difficiles!
Que ce soit pour un besoin alimentaire ou bien, pour pouvoir sortir de son isolement, nous comprenons qu'il y a une multitude de raison pour qu'une personne à la retraite ait besoin de trouver un emploi et c'est pourquoi que nous portons une attention particulière pour traiter ce genre de mandat.
Vous souhaitez prendre en charge le recrutement de candidats qualifiés, mais vous ne savez pas par ou débuter? Parsyval offre également des services-conseils ainsi que de coaching afin de vous prévaloir des meilleures stratégies en la matière.