Le conflit qui peut survenir entre un employeur et ses employés sont une situation qui n'est ni agréable, ni rentable pour aucune des parties. Pour les employés, cela peut toucher plusieurs aspects de leur quotidien professionnel tel que les revenues, les conditions ou bien, l'ambiance de travail tandis que pour l'entreprise, il est souvent question de rendement, de logistique ou des apports financiers qui peut faire une grande différence entre une bonne rentabilité ou une faillite qui vient pénaliser tout et chacun. Chez Parsyval, nous croyons que pour bénéficier d'une saine croissance commerciale, toutes les parties impliquées doivent trouver leur compte dans la relation qui existe entre chacune et c'est pourquoi, lorsque nous prenons des mandats de médiation, nous veillons à maximiser les intérêts de toutes les parties.
Il peut arriver qu'un employeur ait certaines hésitations à se prévaloir de nos services pour des questions financières et nous le comprenons. Après tout, un budget financier n'est pas une ressource illimitée. Mais pour améliorer les conditions de travail au sein de vos ressources humaines, cela peut être par des solutions sans coût ou bien, très économique. Notre travail consiste entre autres en la création d'une valeur ajoutée pour faire de votre entreprise un employeur de choix.